Trwa ładowanie strony, warto czekać...

,

   

REKLAMA
Naprawa Samochodów

NASZA BAZA FIRM





DZIAŁY
Domena na sprzedaż  
PRZEPOWIEDNIE.PL  
KWAŚNIEWSKI.COM.PL  
TELEPATIA  
OKIEMLAIKA.PL  
PARTIAOBYWATELI.PL  

STATYSTYKA

Użytkownicy online: 1
Odwiedzających: 633344

Ostatnia aktualizacja
08-08-2016, 11:35:54




PARTIAOBYWATELI.PL
LUZNE PRZEMYSLENIA


wpisano: 03.10.2015


Oferta:



Nie znam się więc to tylko takie luźne sugestie.

Ostatnio mówi się o stawce godzinowej. Że 12 zł brutto minimalna.

Nie sądzę żeby to był dobry pomysł. Oczywiście tam, gdzie zatrudnia państwo to może tak. Ale w prywatnych firmach chyba powinno być inaczej. Wydaje mi się, że powinno się odejść w ogóle od obecnych modeli zatrudniania, bo są nieżyciowe. Praca na etat to już przeżytek. Opłacanie składek ZUSowskich przez pracodawcę, może poza jakimiś wynikającymi z charakteru danej pracy, to też pomyłka. Pracodawca powinien płacić pracownikowi kwotę "brutto". Składki na ZUS, zwłaszcza emerytalna, nie powinny zależeć od zarobków tylko od woli opłacającego. Podatek dochodowy powinien być na poziomie 10% miesięcznych zarobków od kwoty powyżej 5000,00 złotych (do tej kwoty 0%) do kwoty 30000,00 złotych. Powyżej powinien maleć a nie rosnąć. Opłacanie składki emerytalnej powinno być możliwe już od urodzenia. Czyli ktoś komuś zakłada konto emerytalne i opłaca mu ile chce. ZUS powinien opracować system minimalnej wpłaty. I ustalić/wyliczyć przez ile lat trzeba płacić daną stawkę żeby móc otrzymać emeryturę. Jakieś minimum gwarantujące jakąś emeryturę. Długość wypłacania świadczenia też powinna być do wyboru. Na przykład od któregoś roku życia, dajmy na to od skończenia 65 lat, obojętnie kobieta czy mężczyzna, ZUS kończy pobieranie składek. I zaczyna wypłacać świadczenie. I jest wybór. Wariant dożywotni (bez limitu lat) ale jakby najniższy, bo potencjalnie najdłuższy. Warianty iluśletnie, na przykład co pięć lat. Emeryt wybiera sobie wariant i ma wysokość świadczenia. Z tym, że przy wariantach iluśletnich w przypadku wcześniejszego zgonu ZUS obowiązkowo wypłaca świadczenie komuś kogo emeryt wskazuje. Mogłaby to być jedna lub kilka osób, jakaś instytucja albo ktokolwiek. Emerytury nie powinny być opodatkowane. Co do wynagrodzenia za pracę. Państwo powinno ustalić podatek od pracownika. Czyli. Jeżeli pracownik zarabia (po okresie próbnym, powiedzmy od jednego do trzech miesięcy, w zależności od stanowiska) dajmy na to 2000,00 - pracodawca musiałby składać coś na kształt pitu z wysokością zarobków pracownika co miesiąc, to pracodawca płaci podatek od pracownika. Jeżeli teraz koszt pracodawcy jest pięć tysięcy złotych przy wypłacie nie wiem ile wychodzi po odliczeniu składek i podatku, to te pięć tysięcy niech będzie takim wzorcem do wyliczenia ile podatku pracodawca miałby zapłacić przy niższej wypłacie dla pracownika. Wg zasady - im więcej zapłaci pracownikowi tym mniej wpłaca podatku. Od kwoty powyżej 5000,00 podatek 10% płaci już sam zatrudniony. Czyli przy wypłacie 5000,00 pracodawca płaci na przykład jakąś minimalną kwotę podatku od pracownika, wyżej już nic nie płaci. Jeżeli, dajmy na to wypłaca mu 3000,00 zł(pamiętajmy, że nie opłaca ani dochodowego ani składek) to wpłaca jako podatek od pracownika 2000,00 złotych. I teraz: pracodawca ma na pracownika bat, bo, jeżeli ten jest uczciwy, dobrze pracuje itp. to pracodawca może mu dać pięć tysięcy i prawie nic nie wpłacić jako podatek od pracownika. A jeżeli pracownik jest kombinatorem, słabo się stara, to może dostać jakieś minimum, a resztę pracodawca będzie musiał wpłacić jako podatek do państwa albo nawet do ZUS, żeby mieli na składki. W drugim przypadku państwo zyskuje pieniądze. Pracownik ze swoich zarobków opłaca sobie składki, podatki itp. Ma na to dajmy na to dwa tygodnie od otrzymania wypłaty. Wysokość składek ZUSowskich jakie chce płacić, wybiera sam z pakietu korzyści. Wydaje mi się, że składka emerytalna, jak już napisałem, powinna być jedna, jakaś dość niska. Z tym, że każdy mógłby sobie opłacać dowolną liczbę takich składek. Na przykład jedną płaciłby sobie przez czterdzieści lat, a dodatkowo, gdy ma dość pieniędzy, może sobie dopłacać przez ileś lat kolejne. Wtedy przy wypłacie emerytury mógłby sumować wypłaty lub rozłożyć na osobne. Że z jednego dożywotnio, a z innch przez ileś lat. Jeszcze jedno. Nie powinno być przymusu płacenia składek ZUSowskich tylko pełna dobrowolność.









KATEGORIE DZIAŁU
PARTIAOBYWATELI.PL

OSTATNIO DODANE FIRMY
DO NASZEJ BAZY FIRM

ANKIETA


Czy chcesz zmiany władzy w Polsce

tak
nie
nie wiem
nie obchodzi mnie to